GRANDIOSO!!!! Quarto decreto del TAR in soli 15 giorni in favore dei lavoratori non vaccinati prospetta profili di illegittimità costituzionale della normativa concernente l’obbligo di certificazione vaccinale ai fini dell’ammissione allo svolgimento della prestazione lavorativa!!! In relazione alla privazione della retribuzione e quindi della fonte di sostegno delle esigenze fondamentali di vita, sussistono profili di pregiudizio grave e irreparabile!!!!
